Smlouva trva po dobu v ni uvedenou, tzn. kdyz je vystavena na jeden mesic, tak trva jenom jeden mesic
Nevidim v tom zadny pravni problem. Pokud vim, ze zakona jsi povinen informovat zamestnavatele o tom, ze mas jeste jiny job. Hlavni zamestnavatel ti to muze zakazat napr. z obavy, ze by ses nadmerne vycerpaval a nepracoval u neho dostatecne efektivne...