Snadno a bez odstupného se zbavit zaměstnance je pro německé zaměstnavatle dobrý kšeft. Některé firmy za zaměstnance rádi zaplatí i dvojnásobek jen proto, že se jich tím dokáží zase rychle zbavit, když to bude potřeba. Mnoho zaměstnavatelů za tímto účelem dokonce - více či méně skrytě - provozuje vlastní pracovní agentury, přes které sami sobě pronajímají zaměstnance. Toť pracovní agentury v Německu.
Pokud chcete sehnat dobrou a trvalou práci, hledejte přímo u zaměstnavatele v Německu. Rozhodně nedoporučuju výhradně české či slovenské pracovní agentury s českými nebo slovenskými pracovními smlouvami. Nebudete mít stejné pracovní podmínky ani nárok na německý důchod, jako vaši němečtí kolegové.